近年来，随着国家2025战略的不断深入推进，国内企业使用机器人进行产业升级已是蔚然成风。上海政府顺应大势，出台了《上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见》（沪府发【2011】54号）和《上海市高技能人才培养基地建设“十三五”（专项）规划》（沪人社职【2016】480号），加快本市高技能人才队伍建设。
  为了促进上海市高技能技术人才在工业机器人焊接领域的发展和培养，上海新时达机器人有限公司作为本土工业机器人焊接领域领导者，组织并协办了上海市机器人产业高技能人才培训基地——焊接调试技能竞赛。力争形成尊重人才、崇尚技能的良好社会氛围。
  焊接机器人调装、编程与调试、系统运行与优化，是竞赛内容的三个组成部分。涵盖了机器人焊接的各个方面，使得员工熟练掌握机器人焊接操作流程的顺序，工作要点，注意事项。
  经过本次的比赛，各个选手充分的认识到，在现在工作的不足并及时改正以提高客户现场服务满意度，提高工作效率，为加快建设“中国制造2025”做出自己应有的贡献。
  上海新时达机器人，不仅是为了企业的盈利，也长期致力于中国机器人整体环境的培养和优化，组织的这次比赛，充分说明了新时达机器人不仅是在工业应用方面在发挥国产机器人领头羊的作用，也承担起了中国企业应有的社会使命。


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